Набор сотрудников все чаще осуществляется методом краудсорсинга. Как отметил Бьорн-Андерсен, выступая на конференции Общества управления информацией (SIM), компания HP успешно использовала краудсорсинговую систему Amazon Mechanical Turk для прогноза кассовых сборов фильмов, корпорация Microsoft провела этим методом тестирование пакета средств безопасности, а компания Goldcorp организовала соревнование по анализу геологических данных, что позволило сократить время изысканий на два-три года. Именно руководители информационных служб лучше всех подготовлены к тому, чтобы заниматься созданием «рассеянных организаций», считает Бьорн-Андерсен.