Об этом сообщает издание VentureBeat со ссылкой на осведомленные источники. Как отмечают аналитики, ранее интернет-гиганту никогда не удавалось переманить менеджеров подобного ранга у Apple.
Также данное назначение вызывает интерес в связи с тем, что Министерство юстиции США проводило расследование в отношении Google и Apple (а также ряда других компаний), подозревая их в секретных соглашениях не переманивать сотрудников друг у друга, тем самым не давая повода для повышения зарплат.
По информации источников VentureBeat, в составе Google Пракаш будет работать над неким секретным проектом, который предположительно возглавляет один из основателей компании Сергей Брин (Sergey Brin). Сейчас Брин является председателем правления Google и участвует в R&D-деятельности компании.
Согласно информации в LinkedIn, Пракаш является специалистом по аппаратному обеспечению. В специализации указаны методы обеспечения безотказности, экологическая инженерия и соответствие технологическим стандартам.
Согласно профилю, в Apple Пракаш проработал более 8 лет. В последнее время отвечал за качество продуктов всего модельного ряда Apple - от iPhone до компьютеров Mac. Примечательно, что согласно исследованиям J.D. Power, Apple имеет репутацию производителя высококачественной продукции, с наивысшим потребительским рейтингом.
До прихода в Apple Пракаш работал в компании Cielo Communications, занимаясь сертификацией аппаратных средств (оптоволоконные средства связи). Также он был сотрудником производителя оборудования связи 3Com, где отвечал за качество продукции, и тестировщиком в StorageTek (системы хранения данных).
Apple уже сталкивалась с проблемой утечки кадров. В 2007 г. бывший глава компании Стив Джобс (Steve Jobs) отправил Эрику Шмидту письмо, в котором попросил не переманивать его сотрудников. Тот принял незамедлительные меры, а в 2009 г. стороны заключили соглашение не предпринимать аналогичных действий в будущем. В 2010 г. Министерство юстиции уследило в этих соглашениях нарушение закона о свободной конкуренции и заставило от них отказаться.