Минкомсвязи хочет привлечь 200 тыс. мигрантов в ИТ-отрасль

В соответствии с ними предусматривается снижение заработной платы для зарубежных ИТ-специалистов, работающих в российских компаниях, в два раза. В настоящее время отечественные ИТ-компании могут без квот нанимать иностранных специалистов в случае, если работодатель готов платить ему зарплату от 2 млн руб. в год (166 тыс. руб. в месяц).

В ведомстве надеются, что снижение лимита не повлияет на уровень зарплат отечественных специалистов, но привлечет на родину соотечественников из-за рубежа — 150–200 тыс. новых мигрантов. Имеются в виду страны, которые когда-то входили в СССР.

В стратегии развития ИТ-отрасли есть задача: до 2020 года добавить к имеющимся на рынке 350 тыс. специалистов еще столько же. Вузы в текущей ситуации смогут обеспечить не более 150 тыс. айтишников, при этом около половины пойдут работать по специальности.

Кроме того, как пояснили в пресс-службе министерства, в Москве сложилась нездоровая конкуренция за специалистов. Ряд компаний даже заключают акты о непереманивании сотрудников, поскольку люди перебегают из одной компании в другую чаще чем раз в год, при этом получая всё более высокие зарплаты.