А праздников с каждым днём становится всё больше. И отмечают их россияне весело, буйно, с удалью. Празднуют с приятелями и знакомыми, друзьями и родственниками, а также с сотрудниками на работе. Если ещё недавно рассказывали, как перед праздником задержались на работе – посидели, отметили, то теперь все говорят о корпоративной вечеринке.
Многие люди (наверное, обманываемые иноземным словом "corporative"), полагают, что проведение праздников (корпоративных вечеринок) – это мода, появившаяся у нас недавно, родом из Западной Европы. Это не так. Само слово «корпоративная вечеринка» появилось, разумеется, в Америке. Именно там возникли крупные корпорации, сотрудники которых большую часть жизни были на работе. Естественно, руководство данных компаний прилагало большие усилия, чтобы сильнее сплотить рабочий коллектив. Применялись различные методы, в том числе и корпоративные вечеринки.
Необходимо отметить, что качественная организация мероприятий подобного рода никогда не проходит для предприятия неприметно. Специалисты по внутреннему PR и менеджменту считают, что от того, как пройдет, например, корпоративная новогодняя вечеринка сложится работа всего коллектива в течение наступившего года. Можно подвергать сомнению эти выводы, а можно их проверить – кто как хочет, но недооценка роли корпоративных мероприятий в жизни компании тоже заведомо вредна.
Исследование, проведённое журналистами английской газеты «The Telegraph», показало любопытные результаты, относящиеся к корпоративным вечеринкам. Примерно 6% приглашенных видели, как организация корпоративных праздников превратилась для их коллег в последний день на работе. Около 8% гостей, не ожидая такого, сами написали заявление об увольнении. 37% опрошенных под разными предлогами хотели отказаться от участия в корпоративном отдыхе. Остальные работники обычно веселятся «до упаду».
В число поступков, о которых не хочется вспоминать в понедельник на работе, входит флирт и заигрывание с коллегами (20% гостей); оскорбление словом, а бывает и делом, своего начальника (каждый шестой); метание торта в своих товарищей (каждый двадцатый). При этом каждый пятый опрошенный заявляет, что корпоративный праздник прошёл бы ещё веселее и лучше, если бы «начальство» ушло пораньше или не приходило вовсе…
По материалам сайта