Сотрудники со склонностями к инновациям, творчеству и переменам необходимы не только небольшим стартапам, но и всем компаниям, независимо от размера и масштаба деятельности, комментируют результаты опроса в консультационной фирме Ernst&Young. В лучших организациях стремятся набирать сотрудников с разносторонними способностями, обеспечивая максимальную широту взглядов.
Однако британские компании упускают возможность использовать предпринимательские таланты молодых. Только треть опрошенных считает, что их компания обладает культурой предпринимательства и инноваций, и только 48% полагает, что они смогут реализовать свои замыслы на нынешнем месте работы.