Минкомсвязи объяснило, кого возьмут в «цифровые замминистры»

По данным TAdviser, документ, содержащий упомянутые выше требования и указания, 5 февраля 2020 г. был направлен в адреса в общей сложности 55 организаций. В их числе федеральные ведомства, агентства и службы.

CNews также ознакомился с содержанием документа.

Согласно документу, требования к кандидатам на должность заместителей сформированы на основе модели компетенций команды цифровой трансформации, разработанной Центром подготовки руководителей цифровой трансформации Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при президенте России с учетом международного и российского опыта при участии экспертного сообщества, а также профиля роли руководителя цифровой трансформации.

В соответствии с моделью компетенций выделяются требования к личностным и профессиональным компетенциям.

Под личностными компетенциями авторы документа понимают те, что позволяют успешно участвовать в реализации стратегии цифровой трансформации и проектах цифрового развития. К ним относятся: нацеленность на результат, клиентоцентричность, коммуникативность, эмоциональный интеллект, креативность, критичность.

Профессиональными компетенциями, согласно документу, считаются связанные с функциональным использованием методов и инструментов управления процессами, проектами, продуктами цифровой трансформации и регулярными решением сложных профессиональных решений в цифровой среде.

Требования к профессиональным компетенциям включают знания и навыки в следующих сферах: цифровое развитие, организационная культура, инструменты управления, данные, цифровые технологии, ИТ-инфраструктура.

Методические рекомендации Минкомсвязи предусматривают, что проведение тестирования кандидата на позицию замминистра по цифровому развитию должно проходить через их ведомство. Минкомсвязи предлагает для этого представителю органа исполнительной власти, заинтересованному в найме кандидата, отправить заявку в бумажном или электронном виде.

Оценку кандидатов доверят нейтральным и высококвалифицированным экспертам-асессорам. Проводиться она будет в три этапа.

На первом из них выявляется управленческий потенциал кандидата при помощи онлайн-тестирования (на его прохождение выделяется 90-120 минут).

Следующий этап проходит в формате интервью, по итогам которого кандидат получает оценку компетенций и опыта в сфере цифрового развития по шкале от 0 до 3 баллов. При этом акцент в интервью делается на выявлении текущего уровня развития личностных компетенций (70% времени). Профессиональным навыкам и знаниям уделяется 30%.

Наконец, на заключительном этапе кандидат проведет встречу непосредственно с главой Минкомсвязи. Она нацелена на выявление понимания приоритетов конкретного органа исполнительной власти в области цифрового развития.

К встрече с министром кандидату составители документа рекомендуют определить и сформулировать ключевые показатели эффективности и результаты работы, которые планируется достичь на желаемой позиции.

Результаты третьего этапа, сказано в документе, служат основой для ежегодного диалога о целях с руководителем Минкомсвязи.

О том, что в федеральных органах исполнительной власти появятся заместители руководителей, ответственные за цифровую трансформацию, стало известно в начале февраля 2020 г. С соответствующим поручением к Правительству 1 февраля обратился премьер-министр России Михаил Мишустин.

Согласно тексту поручения Мишустина, в каждом ведомстве его получившем, в течение ближайшей недели должны появиться подразделения, обеспечивающие работу новому заместителю. Допускалась возможность передачи этих функций одному из существующих отделов.

После появления необходимых подразделений в течение следующих двух недель все министерства, агентства и службы должны будут подготовить и передать в Минкомсвязи предложения о приоритетных задачах этих отделов. У этих задач есть два срока выполнения – до 15 апреля 2020 г. и до 31 декабря 2020 г.

Разработку требований к потенциальным замруководителям по цифровой трансформации и методических рекомендаций по тестированию их навыков премьер поручил Минкомсвязи, выделив на это три дня.

Впервые заместители по цифровой трансформации появились в нескольких федеральных ведомствах в июле 2018 г. по решению тогдашнего премьер-министра России Дмитрия Медведева. В общей сложности, по данным «Ведомостей», новая должность была введена лишь в восьми министерствах, в том числе в Минстрое, Минздраве и Минэнерго.

Напомним, Мишустин занял пост премьер-министра после того, как в январе 2020 г. Президент России Владимир Путин отправил Правительство и самого Медведева в отставку. Новым главной Минкомсвязи был назначен Максут Шадаев, а его замом стал Олег Пак, трудившийся в ведомстве с 2012 г.