Как защитить корпоративные сети и не разориться на ИБ-решениях?

- КиТ :: Будь в СЕТИ!

Подключающиеся к корпоративной сети устройства — основная угроза для ее безопасности. Их число постоянно растет, а прежние методы защиты становятся недостаточными. Смартфоны и планшеты сотрудников и посетителей офисов, удаленные устройства и все новые и новые устройства интернета вещей делают ключевой задачей департаментов ИБ защиту уровней доступа.

очему количество DDoS-атак на сети выросло более чем на 500%? Из-за чего снижается производительность LAN-сетей? Можно ли обеспечить «заплатками» или нужно покупать комплексное решение? Как снизить совокупную стоимость владения локальными сетями? Читайте исследование Fortinet об обеспечении безопасности проводных и беспроводных сетей. Как подготовить сети к масштабированию и инновациям?

Продуманная стратегия обеспечения сетевой безопасности помогает выстроить эффективную защиту современных динамичных сред. При этом не потребуется снижать качество доступа сотрудников и клиентов, а сами сети получат простор для масштабирования и легче адптируются к цифровым инновациям. Без подобной стратегии не удастся даже задуматься о внедрении ИТ следующих поколений: гипермасштабирования, многооблачных сред и G.

Как управлять внешними и внутренними рисками, угрожающими пользователям сети? Можно ли обеспечить гибкую защиту облака для сотрудников, находящихся за пределами сети? Как снизить расходы на обслуживание WAN-сетей? Станут ли панацеей периферийные сервисы безопасного доступа (SASE)? Читайте брошюру Fortinet о требованиях к стратегии обеспечения сетевой безопасности от SD-WAN до SASE. Поделиться 60% компаний не могут найти сотрудников в департаменты ИБ

Пандемия коронавируса только усугубила ситуацию с доступностью специалистов по кибербезопасности. Аналитики предлагают растить кадры внутри компаний, но бизнес в большинстве своем не справляется и с этим.

ИБ-департаментам не хватает людей и финансирования

Кадровая ситуация в сфере информационной безопасности не улучшилась за время пандемии. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного аналитиками глобальной рекрутинговой компании Hays US. Трое из пяти респондентов заявили в ходе опроса, что им сложно даже найти квалифицированных сотрудников в области кибербезопасности. Второй проблемой становится недостаточное финансирование ИБ-проектов, из-за чего даже вышедшие на рынок специалисты отказываются от предложений.

Пандемия коронавируса усугубила ситуацию с доступностью специалистов по кибербезопасности. Фото:

Вариантом решения проблемы можно было бы считать развитие ИБ-навыков у отдельных служащих других департаментов внутри компании. Однако, как показал проведенный опрос, и здесь бизнес преследуют неудачи. Только в 55% организаций считают, что у них есть возможности, позволяющие выводить своих сотрудников на новый уровень в кибербезопасности. И лишь в 39% компаний уверены, что смогут сохранить этих работников после их «апгрейда».

Как удержать ИБ-специалиста

Аналитики Hays US дают несколько советов компаниям, перед которыми стоит задача удержания ИБ-специалистов. Во-первых, следует активнее взаимодействовать с сообществом ИБ-экспертов. С ними стоит проводить встречи или мероприятия, что поможет наладить контакты и раньше других узнать, что тот или иной безопасник ищет работу. Во-вторых, необходимо создавать условия для повышения квалификации собственных сотрудников. При этом организациям не нужно нести ответственность за создание образовательного контента. Вместо этого стоит начать сотрудничать с поставщиками решений и услуг в области ИБ, которые с радостью подготовят тренинги.

Третий шаг — развитие партнерских отношений с образовательными учреждениями: именно вузы играют ключевую роль в восполнении пробелов в навыках кибербезопасности. Осознавая это, организации могут сотрудничать с университетами, чтобы помочь студентам, занимающимся ИБ, получить опыт, необходимый им для запуска карьеры.

И, наконец, четвертый пункт: ИБ-специалистов необходимо снабдить максимально автоматизированными ИТ-решениями. С их помощью удастся снизить рутинную нагрузку на ценных сотрудников и сделать их работу более творческой. По мнению экспертов, именно монотонные задачи приводят к выгоранию служащих ИБ-департаментов. И предотвратить это без применения современных цифровых технологий вряд ли удастся.

ПодпискаБудь в СЕТИ! Новости социальных сетей - всегда актуальное
 
Группы: ВК | OK | Tg