Мероприятия позволят упростить процесс найма до пары дней и сэкономить время кандидатов - обычно при устройстве на работу ИТ-специалист больше всего времени ждет ответа рекрутера, результатов собеседований и так далее. Для разных кандидатов «Яндекс» предлагает разные форматы.
На Weekend Offer кандидаты могут познакомиться с командами из разных сервисов «Яндекса», выбрать подходящий для себя вариант и получить офер за один-два дня. Участникам нужно выполнить вступительное задание и пройти собеседования. На первом решают задачи, связанные с языком, платформой или навыками написания кода. На втором проверят навыки работы с алгоритмами или разработки сложных систем. Для высокоуровневых специалистов возможно третье собеседование про архитектуру сервиса. На следующий день после финального собеседования лучшие участники получают приглашение на работу.
Fast Track - это мероприятие, которое устраивает конкретный сервис, чтобы за один-два дня нанять сразу несколько специалистов. Процесс найма похож на Weekend Offer: например, дизайнерам нужно отправить портфолио и пройти онлайн-собеседование, а разработчикам решить вступительные задачи и пройти секции кода и алгоритмов.
Intern Week Offer - мероприятие для начинающих разработчиков, которые хотят попасть на стажировку в «Яндекс». На первом этапе они решают задачи, связанные с языком, платформой или навыками написания кода. На втором собеседовании проверяют их навыки работы с алгоритмами. Весь процесс от собеседований до офера занимает неделю.
Кроме проведения мероприятий по быстрому найму, «Яндекс» предлагает ИТ-специалистам пройти диагностику навыков - технические собеседования с экспертами «Яндекса», чтобы оценить свой профессиональный уровень. Полученная оценка будет засчитана за прохождение технических секций, если кандидат в течение полугода захочет устроиться в «Яндекс».