Автоподбор может самостоятельно отбирать всех подходящих кандидатов - даже тех, кто сформулировал название должности иначе, чем указано в вакансии. При поиске подходящих кандидатов искусственный интеллект также учитывает особенности профессии и региона, где размещена вакансия. Все подходящие резюме будут автоматически добавлены в специальный раздел в личном кабинете работодателя.
59% опрошенных представителей российского бизнеса ожидают, что во II квартале 2023 г. по-прежнему будет наблюдаться дефицит рабочих специальностей. 31% опрошенных рекрутеров считают, что рынок труда будет спокойным, и соискатели будут неактивными. Интересно, что примерно столько же респондентов (29%) придерживаются противоположного мнения и верят, что на рынке труда появится много активных кандидатов.
коммерческий директор «Работа.ру»: «По данным «Работа.ру», количество вакансий на рынке труда к концу первого квартала увеличилось почти на треть, при этом соискательская активность показывает лишь незначительный рост. В этих условиях компаниям необходимо работать над качественным улучшением процессов найма: быстрее находить наиболее подходящих кандидатов. Сейчас на HR-tech рынке появляются множество продуктов, которые помогают делать поиск персонала проще. Опция автоподбора существо поможет работодателям улучшить качество подбора и находить релевантных кандидатов, особенно на «редкие» вакансии. Автоподбор также умеет моментально оповещать рекрутера о новых потенциальных кандидатах, что также сделает процесс поиска сотрудника более удобным и быстрым».
Автоподбор на «Работа.ру» автоматически включен для всех тарифов, кроме «Стандартной вакансии».
Время проведения: март 2023 г.
«Работа.ру» - сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22 млн резюме и зарегистрировано более 910 тыс. работодателей.