В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели стали реже рубить с плеча и подписывать заявления на расчет и чаще стараться идти на уступки. В 2010 г. «шантажистов» увольняли в каждой пятой компании, пытались найти компромисс шесть из 10 работодателей, сегодня таковых 14 и 68% соответственно. Об этом CNews сообщили представители SuperJob.
Сотрудники, в свою очередь, стали чуть реже прибегать к подобной практике: в 2010 г. опыт такого рода конфликтов имел 31% россиян, сейчас - 28%.
Вероятно, дело в том, что добиваться желаемого удается далеко не всегда. шесть из 10 россиян рассказали, что работодатель выполнил их требования, 27% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.