Опрошенные также рассказали, какой, по их мнению, должен быть стартовый уровень зарплаты. Так, большинство юных специалистов (44%) считают, что зарплата на первой работе должна составлять от 20 001 до 40 тыс. руб., а 19% назвали сумму чуть выше - от 40 001 до 50 тыс. руб. Еще 13% говорят о зарплатных ожиданиях в пределах 50 001-70 тыс. руб. Часть россиян полагают (6%), что оплата труда на старте должна достигать 70 001-90 тыс. руб. Лишь по 4% респондентов указали, что ожидают на первом месте работы зарплаты по 90 001-120 тыс. руб., или 120 тыс. руб. и выше.
При выборе одного основополагающего фактора, почти четверть (23%) молодых россиян согласились бы остаться на одном месте работы на протяжении нескольких лет, если финансовые условия их полностью удовлетворят. Данный показатель чаще всего выбирался теми, кто окончил бакалавриат или находился в процессе обучения на нем (28%). Другими предпочтительными критериями также стали карьерные перспективы (17%), спокойная работа и минимум стресса (12%), свободное управление своим временем и удобный график (12%), а также комфортная и дружелюбная команда профессионалов (10%).
«Сегодня расширение границ найма - тренд высококонкурентного рынка труда. Работодатели все чаще приглашают на работу молодых специалистов и обучают их всем необходимым навыкам внутри компании. Новому поколению сотрудников свойственно искать себя в различных сферах деятельности - осваивать навыки из разных областей, запускать проекты и стартапы, путешествовать и пробовать подрабатывать в режиме фриланса. Сегодняшняя молодежь - амбициозные новаторы, которые хотят менять мир и отлично функционируют в условиях многозадачности. При этом они отличаются высокими запросами к работодателям: для них важны возможности для саморазвития, свобода и гибкий график, а также конкурентный уровень заработной платы», - сказал директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.
В тройке популярных офисных сфер, в которых хотела бы работать молодежь 18-24 лет лидируют ИТ, интернет, телеком (23%), искусство, мода, сфера развлечений (19%), образование, наука (14%). При этом, сфера ИТ, интернета, телекома чаще выбирается мужчинами (30% против 15%), а искусство, мода, сфера развлечений и образование, наука - женщинами (27% и 11% соответственно).
Кроме того, более трети (39%) молодых специалистов отметили, что им интересна работа в различных областях промышленности: машиностроение и робототехника (6%), нефтегазовая отрасль (4%), электроэнергетика (4%), авиастроение (4%), химическая промышленность (4%), агропромышленность (4%), промышленность драгоценных металлов (3%), обрабатывающая промышленность (3%), легкая промышленность (3%), целлюлозно-бумажная промышленность (2%), судостроение (2%).
Как сократить время на настройку резервного копирования и повысить его надежность?*В ходе проведенного опроса, более трети респондентов (36%) среднее профессиональное образование, среднее образование (30%), бакалавриат (18%), специалитет (9%), магистратуру (4%), аспирантуру (1%), были кандидатами или докторами наук (1%).
«Авито Работа» - площадка для поиска работы и сотрудников. Ежемесячно более 21,4 млн человек ищут работу на Авито. На сайте зарегистрированы свыше 1,9 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса.