Март 2025 г.: вакансий на 12% меньше, а резюме на 10% больше, чем год назад. Об этом CNews сообщили представители SuperJob.
В топ-5 сфер: строительство, производство, логистика, ритейл и ИТ.
Быстрее всего - в ритейле, логистике и HoReCa.
Показатель безработицы держится на низком уровне. Резюме размещают не те, кто нужен работодателям: у большинства соискателей сегодня есть работа, люди выходят на рынок труда за лучшими условиями. Самый большой спрос - на рабочих, а резюме больше от людей с высшим образованием.
Зарплаты в промышленности растут быстрее, чем в ИТ: предложения для ИТР увеличились на 15,8% за год, для рабочих - на 15,5%, для программистов - на 15,3%.
I квартал 2025 г. в компаниях: оптимизация численности штатов
Массовых сокращений бизнес не планирует, но оптимизация численности персонала проводится. Стало больше задержек зарплат: в феврале 2025 г. выплаты задержали 5% компаний, в декабре 2024 г. - только 2%.
Выпускники колледжей и вузов без опыта; внутренние совместители; пенсионеры; релокация и вахта; несовершеннолетние. Как никогда важна политика удержания.
Российский рынок труда нарастил адаптивность и с огромной долей вероятности справится со всеми катаклизмами.
Работодатели выстраивают рекрутинговую активность, лавируя между потребностями бизнеса, сезонностью, новостями и инсайдами рынка. Компании научились использовать различные инструменты привлечения и удержания.
Россияне не боятся менять профессию и формы занятости (удаленка, гибрид, офис). Количество желающих работать «на себя», согласных на проектную занятость и разовые задания все больше. Готовность к релокации высокая.