Переложить на ИИ решение стрессовых задач вообще готова большая часть респондентов - 81,5%. При этом уже создают дипфейки (видео, созданное с помощью ИИ) только 1,1% участников опроса.
Собеседоваться с ИИ-рекрутером, согласно данным другого исследования, проведенного SuperJob в сентябре 2024 года, о котором тогда писал CNews, согласны только 13% граждан. И еще меньше (8%) считают, что ИИ можно полностью доверить проведение собеседований при приеме на работу.
Рекрутеры против
Случаи использования технологий дипфейков для прохождения онлайн-собеседований пока единичны, сказала , руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах. Она считает, что развитие таких технологий несет риски для компаний, которым стоит задуматься о противодействии.
Уже сейчас каждый десятый россиянин, по данным сервис «Работа.ру» и ИИ-интегратора WMT Group, прибегает к помощи искусственного интеллекта при подготовке к собеседованию, например, для написания резюме, сопроводительных и мотивационных писем.
«Появление технологий дипфейков и инструментов ИИ, способных имитировать человека на интервью, серьезно подрывает достоверность результатов найма. Кандидат может полностью заменить себя на этапе оценки, превращая цифровые каналы рекрутинга из инструмента удобства в зону уязвимости. Стандартизированные вопросы и типовые кейсы теряют актуальность - их слишком легко автоматизировать», - прокомментировала , HR-профайлер и предприниматель ИT-рекрутингового агентства Unicorn Search.
По мнению экспертов, в ближайшее время компании будут вынуждены изменить методы подбора персонала, используя новые способы проверки личности кандидатов и подлинности видео во время онлайн-собеседований.
«Как минимум, важно проводить более тщательный первичный скрининг кандидата, не пренебрегать проверкой через внутреннюю службу безопасности. Во время онлайн-собеседований стоит обращать внимание на качество и «естественность» видео, манеру речи», - полагает Осипова.
В 2022 г. CNews писал о случаях использования дипфейков при проведении онлайн-собеседований с кандидатами на удаленную работу в технологическом секторе, с которыми столкнулось ФБР США. В ходе таких собеседований движения тела и губ человека на экране не полностью совпадали со звуком речи говорящего. Были случаи, когда кашель, чихание или другие слышимые действия не совпадали с визуальной составляющей, говорилось в публикации ФБР.
Власти тоже борются с дипфейками
В конце декабря 2023 г. премьер дал поручение Минцифры проработать к 19 марта 2024 г. вопрос выявления фейков, созданных с помощью ИИ.
В сентябре 2024 г. был опубликован законопроект, в котором депутат Госдумы от Либерально-демократической партии России (ЛДПР) и сенатор предложили установить уголовную ответственность за совершение преступлений с использованием дипфейков.
Как было сказано в пояснительной записке, дополнить Уголовный кодекс необходимо в связи с тем, что современные технологии - «использование нейросетей и ИИ (технологии дипфейк, цифровые маски и т.д.)» - позволяют создавать подделки, отличить которые от реальности неспециалисту практически невозможно.
В случае принятия законопроекта наказание за клевету с использованием дипфейков составит до двух лет лишения свободы, а за мошенничество - до шести лет заключения.